О периодичности выплаты зарплаты.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором организации.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта.
Обязанность по выплате данной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Аналогичные правила действуют и в отношении оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Последние новости
Защита прав инвалидов в Нягани: прокуратура добивается справедливости
Прокуратура города Нягани успешно защитила права местного жителя с инвалидностью.
94 года Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре
Праздничные мероприятия в честь юбилея региона начнутся уже сегодня.
Конкурс на замещение должности в Мегионе закрыт
Прием документов на вакантную должность завершен в Мегионском городском суде.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований