Решение кадрового вопроса это качественная и доступная медицинская помощь для югорчан

В условиях кадрового дефицита, с которым сталкиваются медицинские учреждения страны, Няганская окружная больница активно работает на перспективу и запускает новые программы.

Инициатива Няганской окружной больницы по организации профильного обучения сестринскому делу на базе Няганского технологического колледжа принесла результаты – с 2023 года колледж открыл новое направление подготовки – «Сестринское дело». Первый выпуск в 2025 году подарит городу больше 50 специалистов среднего медицинского звена.

- Мы ведём активную работу со студентами медицинских вузов через цифровой портал Факультетус, учувствуем в ярмарках вакансий, внедрили практически индивидуальное сопровождение целевиков. Третий год проводится городская конференция школьников «Медицина – профессия для достойного будущего» - рассказывает руководитель отдела кадров Елена Курченко. – Всё это сети, которые расставляет учреждение в надежде привлечь в отрасль молодые кадры.

Внимание к трудовым ресурсам даёт свои результаты. Благодаря реализации национального проекта «Здравоохранение» и региональным мерам поддержки, таким, как программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», с 2021 года в учреждение трудоустроено 15 врачей, из них четверо в текущем году. На целевое обучение в специалитет поступили 10 человек, еще 10 поступили в ординатуру. Приглашенным специалистам предлагается не только жилье, но и дополнительные льготы, финансовые выплаты, за каждым из них закрепляется опытный наставник, который становится проводником не только в специальности, но и в социуме. Все эти меры поддержки делают переезд в Югру более привлекательным, значительно облегчают молодым специалистам старт в карьере и создают прочный фундамент для будущего здравоохранения Югры.

Л. Карасёва

#Нягань #нацпроектздравоохранение89 #медицинаюгры